在2025年2月17日，货拉拉携手小拉出行宣布启动本年度“全民就业季”，旨在提供65万个灵活就业岗位，覆盖司机、搬家小哥以及骑手等多个职位。
货拉拉承诺将投入总计3500万元用于此次就业促进活动，并实施十项机制以确保平台司机的合法权益得到保护。这些措施涵盖了确保接单和收入的公正性、提升司机安全保障水平以及维护司机休息权利等方面，致力于构建一个更加健康和谐的平台环境，支持行业的持续稳定发展。
针对新注册的货运司机，货拉拉提供了首单最高200元的奖励；对于重返岗位的货运司机，在完成订单后也能获得高达200元的奖励。同时，若老司机推荐新司机加入并完成订单，可获得每名新司机最高30元的奖励。
此外，货拉拉也为跑腿骑手的老带新设置了最高500积分的奖励；搬家小哥通过老带新完成订单则可以获得最高300元奖励，而新人完成首个订单后亦可领取最高150元奖励。对于冷藏车的新司机，首次接单可享受最高100元奖励；老司机成功邀请好友租车或购车还可额外获得400元奖励。
与此同时，小拉出行也对网约车司机的老带新活动给予了支持，每成功邀请一名新司机完单，老司机即可获得45元奖励。